O mercado brasileiro passa por dificuldades no que diz respeito a mão de obra qualificada e a tendência da escassez é só aumentar. A alternativa encontrada e mais utilizada pelas empresas é treinar profissionais internos afim de proporcionar uma promoção ao mesmo o que gera economia para empresa e estimula a equipe. Porém, nesta hora os funcionários expõe uma deficiência na sua formação básica, dentre as principais reclamações dos profissionais de Recursos Humanos é no que diz respeito aos conhecimentos em informática, que mesmo sendo algo cada vez mais comum e presente no dia a dia das pessoas, ainda é um fator que os candidatos deixam a desejar quando falamos em ambiente de trabalho. Mas onde está o problema? A falta de interesse de aprendizado em ferramentas essenciais para o trabalho e a não importância dada pelos recrutadores que entrevistam os candidatos e que muitas vezes também tem conhecimentos limitados neste quesito são os principais motivos. Para vencer este desafio é importante ter alguém que saiba identificar as dificuldades de seus funcionários e dar os devidos treinamentos logo no inicio para que o mal uso das ferramentas não venham a atrapalhar toda a empresa num futuro próximo.

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