Encontro Empresarial organizado pelo Atendimento Corporativo do Senac Itapira movimentou a unidade em 19 de junho. Gestores de recursos humanos das maiores empresas da região, coordenadores de desenvolvimento organizacional e lideranças políticas ligadas à profissionalização da população marcaram presença no evento, que ocorreu das 8 às 12 horas. “O foco do Atendimento Corporativo do Senac é auxiliar pessoas e organizações a alcançarem seus objetivos por meio de soluções educacionais. O Encontro Empresarial foi viabilizado para que gestores de RH das empresas da nossa região pudessem trocar experiências e buscar alternativas para sanar dúvidas do mercado”, apontou Rosangela Silveira, responsável pelo Atendimento Corporativo no Senac Itapira. 

No encontro, promovido no formato conhecido como world café, a mediadora Maria Antonia Koury d’Arce estimulou a participação dos convidados e abordou temas em evidência no segmento como apagão do emprego, turn over e retenção de talentos. O formato permitiu que os profissionais interagissem de forma dinâmica e criativa, buscando alternativas, trocando experiências e informações relevantes.

Segundo Claudemir Tomazi, gerente administrativo da empresa Bioleve, o que mais chamou atenção foi que os participantes do evento levantaram a questão sobre as dificuldades na contratação de mão de obra, capacitação e mercado predatório, tentando buscar soluções para esses desafios, pois todos enfrentam o mesmo problema. “Houve uma grande interação entre os participantes, que, mesmo trabalhando em uma única região, não se conheciam e dessa grata apresentação surgiram ideias e troca de experiências que fizeram do encontro algo muito válido e construtivo”, completou Tomazi.   

Para a coordenadora de recursos humanos do Instituto Bairral, Maria Stella N. J. Mistro, o formato world café facilitou o entrosamento dos profissionais e tornou o evento agradável e descontraído. “O encontro foi muito produtivo, proporcionou troca de experiências, conhecimento de colegas da área e debate sobre temas da atualidade que preocupam o setor de recursos humanos”, comentou a participante.

Acompanhe o Senac São Paulo nas redes sociais: http://www.sp.senac.br/redessociais

Sobre o Senac

Instituição educacional comprometida com a inclusão social, o Senac São Paulo organiza uma programação de cursos livres, técnicos, de graduação e pós-graduação em diversas áreas do conhecimento. São 54 unidades educacionais em todo o Estado de São Paulo, além de três campi do Centro Universitário Senac, dois hotéis-escola – Grande Hotel São Pedro e Grande Hotel Campos do Jordão – e mais a Editora Senac São Paulo. A diversidade dessa atuação possibilita a oferta de atendimento corporativo e de cursos a distância. Sob a gestão da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio), o Senac São Paulo reúne a força de 1,8 milhão de empresas e promove a difusão de conhecimento e empreendedorismo há 65 anos.